讓工人的權(quán)益得到保障，增加工人法律意識(shí)，創(chuàng)建和諧社會(huì)，共度美好。1、什么是工傷？工傷，又稱(chēng)“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。2、什么是工傷保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所遭受的意外傷害或職業(yè)病，并由此造成的死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。3、有雇主的個(gè)體工商戶如何參加工傷保險(xiǎn)？我國(guó)的個(gè)體工商戶在近些年有了很大的發(fā)展。個(gè)體工商戶的發(fā)展各地很不平衡，勞動(dòng)用工制度也很不完善。雖然個(gè)體工商戶的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度不同，但從社會(huì)保險(xiǎn)的公平性出發(fā)，對(duì)這部分人群也需要予以保護(hù)。因此，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由雇主為其雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4、農(nóng)民工如何參加工傷保險(xiǎn)？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定精神，2004年6月勞動(dòng)保障部發(fā)出了《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)【2004】18號(hào)），明確了農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策。主要包括：凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不在同一統(tǒng)籌區(qū)域的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。5、用人單位在工傷保險(xiǎn)上有哪些義務(wù)和權(quán)力？《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了用人單位的基本義務(wù)：（1）參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。（2）遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。（3）發(fā)生工傷時(shí)，采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。（4）履行工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的義務(wù)。（5）支付按規(guī)定應(yīng)由單位支付的有關(guān)費(fèi)用和工傷職工待遇。（6）協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定用人單位主要有以下權(quán)利：（1）用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付工傷待遇。（2）舉報(bào)和監(jiān)督權(quán)力。（3）對(duì)工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定決定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請(qǐng)或提起行政訴訟的權(quán)利。6、工傷職工在工傷保險(xiǎn)上有哪些權(quán)利和義務(wù)？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：（1）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或工亡待遇。（2）了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。（3）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位、單位工會(huì)等。（4）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。（5）檢舉報(bào)告，包括對(duì)用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門(mén)等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。（6）解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，職工可以通過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了職工承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)：（1）遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害。（2）發(fā)生事故和職業(yè)病傷害后，積極配合治療和康復(fù)。（3）協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。7、職業(yè)病包括哪些類(lèi)型？按照衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年4月發(fā)布的《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【2002】08號(hào)）的規(guī)定，職業(yè)病包括如下10類(lèi)：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤以及其他職業(yè)病，共115種。8、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，認(rèn)定工傷的情形有以下幾種：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。9、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定視同工傷的情形有哪些？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，視同工傷的情形有以下幾種情況：一是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；二是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三是職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊病復(fù)發(fā)的。視同工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇，等同認(rèn)定為工傷的情形，被鑒定工傷傷殘等級(jí)后，都應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。10、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行那些義務(wù)？按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（1）及時(shí)救治受傷職工。這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。《工傷保險(xiǎn)條例》第4條規(guī)定，“職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！甭毠ぐl(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工進(jìn)行積極救治。用人單位對(duì)工傷職工負(fù)有及時(shí)救治的義務(wù)。（2）及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照這一規(guī)定，在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)。（3）支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。包括工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇及必要的生活護(hù)理費(fèi)用，住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。此外，職工被鑒定為5~6級(jí)傷殘的，其傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。11、職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：（1）工傷醫(yī)療及其康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。（2）停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇。（3）傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等。（4）工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷保險(xiǎn)的要求。12、職工治療工傷或職業(yè)病如何就醫(yī)？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)脚c工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但病情穩(wěn)定后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)。另外工傷職工因傷情需要或經(jīng)治的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)條件所限需跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入其他協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)由經(jīng)治的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)所發(fā)生的費(fèi)用，可先由其所在單位墊付，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，按本統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定結(jié)算。13、什么是康復(fù)性治療？康復(fù)性治療包括哪些？康復(fù)性治療是指綜合、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)療的、工程的、教育的、職業(yè)的、心理的、社會(huì)的和其他措施，對(duì)工傷職工進(jìn)行治療、訓(xùn)練、輔導(dǎo)，并運(yùn)用輔助手段盡可能補(bǔ)償、提高或者恢復(fù)其已喪失或削弱的功能，促進(jìn)其適應(yīng)或重新適應(yīng)社會(huì)生活。康復(fù)治療一般包括物理治療、運(yùn)動(dòng)治療、作業(yè)治療、營(yíng)養(yǎng)治療、心理治療以及必要的手術(shù)措施等。14、如何支付工傷職工傷病治療和康復(fù)性治療等相關(guān)費(fèi)用？《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，參保職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病（包括康復(fù)性治療）進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，其支付項(xiàng)目和途徑分別為：（1）治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的門(mén)（急）診和住院醫(yī)療等費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；（2）工傷職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。但工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，則不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。15、工傷職工需安裝或配置人工器官、矯形器等輔助器具，費(fèi)用如何支付？參加工傷保險(xiǎn)后，職工因工傷事故，造成了身體組織器官缺損或功能障礙，影響日常生活或就業(yè)，需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，所需要費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。16、工傷職工需安裝或配置輔助器具時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，工傷職工配置輔助器具應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，須與工傷